Организация кадрового делопроизводства (ДОУА)

Вопрос 1
Сведения о трудовой деятельности работника формируются в электронном виде и направляются работодателю по форме:
Выберите один ответ:
a. СТД-ТД
b. СЗВ-ТД
c. СТД-Р
d. СЗВ-ПФ

Вопрос 2
В течение какого времени работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если в период испытательного срока работник понимает, что условия или работа не отвечают его запросам?
Выберите один ответ:
a. в течение 3-х дней
b. в течение 6 месяцев
c. в течение 1-го месяца
d. в течение 5-ти дней

Вопрос 3
Форма приказа о приеме на работу, в которой указываются сразу несколько сотрудников, принятых в один день
Выберите один ответ:
a. Т-1
b. Т-2 ГС и Т-2-МС
c. Т-1а
d. Т-2

Вопрос 4
Обязан ли работодатель вносить запись о работе по совместительству в трудовую книжку?
Выберите один ответ:
a. только по требованию работодателя, у которого сотрудник работает по совместительству
b. по желанию работника
c. нет
d. да

Вопрос 5
Автобиография представляет собой:
Выберите один ответ:
a. информацию о профессиональном опыте
b. сведения о предыдущих местах работы
c. характеристику с предыдущего места работы
d. жизнеописание от момента рождения до настоящего времени

Вопрос 6
Выберите документы, которые предъявляют при трудоустройстве на работу иностранные граждане
Выберите один или несколько ответов:
a. заграничный паспорт
b. медицинская страховка и разрешение на работу в РФ
c. разрешение на работу
d. паспорт иностранного гражданина

Вопрос 7
В каком документе обобщаются сведения о работнике?
Выберите один ответ:
a. в трудовом договоре
b. в личной карточке работника (форма Т-2)
c. в личном деле работника
d. в приказе о приеме на работу по форме Т-1а

Вопрос 8
Основанием для издания приказа о приеме на работу является (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. докладная записка о фактическом допущении работника до работы от уполномоченного лица
b. трудовой договор
c. устное распоряжение руководителя организации
d. письменное заявление работника с визой руководителя организации

Вопрос 9
Статья Трудового кодекса РФ, в которой установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора
Выберите один ответ:
a. статья 20
b. статья 58
c. статья 81
d. статья 64

Вопрос 10
Выберите этапы трудоустройства
Выберите один или несколько ответов:
a. отправка кандидата на стажировку
b. проверка документов об образовании через базу ФРДО
c. оформление трудовых отношений
d. подготовительный этап

Вопрос 11
Является ли обязательным требование работодателя представить автобиографию от гражданина, трудоустраивающегося на работу?
Выберите один ответ:
a. нет, требование обязательное только для трудоустраивающихся на госслужбу
b. нет, требование не обязательное
c. да, требование обязательное
d. да, но только для трудоустраивающихся впервые

Вопрос 12
Работника необходимо ознакомить с приказом о приеме на работу:
Выберите один ответ:
a. не позднее трех рабочих дней с даты фактического начала работы
b. в день заключения трудового договора
c. в день издания приказа о приеме на работу
d. не позднее трех рабочих дней с даты издания приказа о приеме на работу

Вопрос 13
Выберите документы, которые согласно статье 65 ТК РФ гражданин обязан предъявить при трудоустройстве на работу
Выберите один или несколько ответов:
a. водительское удостоверение
b. СНИЛС и ИНН
c. заграничный паспорт
d. паспорт гражданина РФ

Вопрос 14
Какие из перечисленных сведений не вносят в личную карточку Т-2?
Выберите один ответ:
a. гражданство
b. национальность
c. реквизиты трудового договора
d. семейное положение

Вопрос 15
Выберите обязательные требования к признанию легальности трудового договора
Выберите один ответ:
a. трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме, в одном экземпляре
b. трудовой договор должен быть оформлен в устной форме нотариально
c. трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме нотариально
d. трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме, в двух экземплярах

Вопрос 16
Выберите документы, обязательные для предъявления работником работодателю вне зависимости от должности, на которую оформляется сотрудник
Выберите один или несколько ответов:
a. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС или АДИ-РЕГ)
b. справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям
c. идентификационный номер налогоплательщика
d. справка из системы ФРДО, доказывающая факт легального получения образования

Вопрос 17
В преамбуле трудового договора содержится информация (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. о номере трудового договора
b. о полном наименовании организации – работодателя
c. о лице, с котором заключается трудовой договор (работник
d. о дате начала работы

Вопрос 18
Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится:
Выберите один ответ:
a. вносится в отдельную трудовую книжку
b. в обязательном порядке сотрудником отдела кадров по основному месту работы работника
c. по желанию работника сотрудником отдела кадров по основному месту работы работника
d. не вносится в случае работы по совместительству

Вопрос 19
Аннулирование трудового договора возможно в случае, если:
Выберите один ответ:
a. если в трудовом договоре не определена дата начала работы
b. работнику не успели отдать экземпляр трудового договора
c. работник не приступил к работе
d. работник отработал десять минут, после чего покинул территорию работодателя со словами, что работать он не будет

Вопрос 20
Какие сведения могут быть представлены в автобиографии?
Выберите один или несколько ответов:
a. жизнеописание от момента рождения до настоящего времени
b. сведения о родителях и их происхождении
c. информация о хобби
d. личные сведения о заключенных браках

Вопрос 21
Выберите документы, удостоверяющие личность гражданина на территории Российской Федерации наравне с паспортом гражданина Российской Федерации
Выберите один или несколько ответов:
a. удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации
b. водительское удостоверение
c. свидетельство о рождении
d. заграничный паспорт

Вопрос 22
Для учета всех включенных в личное дело документов:
Выберите один ответ:
a. каждому приказу присваивается индивидуальный номер
b. формируется резервный банк данных
c. регистрируются их копии
d. составляется их внутренняя опись

Вопрос 23
Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу?
Выберите один ответ:
a. 1 год
b. 6 месяцев
c. нет ограничений
d. 3 месяца

Вопрос 24
Унифицированная кадровая форма Табеля учета использования рабочего времени
Выберите один ответ:
a. Т-11
b. Т-14
c. Т-12
d. Т-13

Вопрос 25
Подтверждением факта получения работником экземпляра трудового договора является:
Выберите один ответ:
a. подпись работника в реестре исходящей корреспонденции о получении экземпляра трудового договора
b. подпись работника на экземпляре приказа о приеме на работу по форме Т-1
c. подпись работника о получении трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
d. роспись работника о получении трудового договора в Журнале регистрации трудовых договоров

Вопрос 26
Выберите действия сотрудника отдела кадров при возникновении ситуации, когда работник настаивает на ведении традиционной бумажной трудовой книжки и возникает необходимость закрепления в нее вкладыша
Выберите один ответ:
a. вложить между последней страницей трудовой книжки и корочкой
b. вклеить в трудовую книжку
c. вшить нитками
d. приколоть степлером к корочке трудовой книжки

Вопрос 27
В соответствии со статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, квалификация работника – это:
Выберите один ответ:
a. уровень специальных знаний, полученных им в процессе работы
b. уровень умений и опыта работы
c. уровень образования, указанный в дипломе
d. уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы

Вопрос 28
Подписи каких сторон ставятся при заключении трудового договора?
Выберите один ответ:
a. работника и представителя работодателя
b. работодателя и представителя работника
c. всех перечисленных
d. работника и работодателя

Вопрос 29
Выберите правильный вариант записи основания о приеме:
Выберите один ответ:
a. приказ № 1-К от 12.01.2020
b. приказ от 12 января 2020 г. № 1-К
c. приказ от 12.01.2020 г. № 1-К
d. приказ от 12.01.2020 № 1-К

Вопрос 30
Выберите документы, обязательные для предъявления работником работодателю вне зависимости от должности (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. идентификационный номер налогоплательщика
b. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС или АДИ-РЕГ)
c. справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям
d. паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность

Чтобы заказать выполнение задания, оставьте заявку на расчет.