Правовые основы профессиональной деятельности 2023 (ДОУА)

Вопрос 1
Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере
Выберите один ответ:
a. не менее 2/3 средней заработной платы работника
b. не менее 1/2 средней заработной платы работника
c. не менее 1/12 годового заработка
d. не менее средней заработной платы работника

Вопрос 2
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам
Выберите один ответ:
a. 35 дней
b. 28 дней
c. 20 дней
d. 24 дня

Вопрос 3
Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя- это:
Выберите один ответ:
a. трудовой договор
b. коллективный договор
c. должностная инструкция
d. Правила внутреннего трудового распорядка

Вопрос 4
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовая функция
b. условия оплаты труда
c. режим рабочего времени и времени отдыха
d. условия о мерах по охране труда

Вопрос 5
Государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда- это:
Выберите один ответ:
a. требования охраны труда
b. положения по охране труда
c. требования к безопасности труда
d. инструкции по охране труда

Вопрос 6
Срочные трудовые договоры заключаются на срок:
Выберите один ответ:
a. не более 6 месяцев
b. не более 5 лет
c. срок определяется соглашением работника и работодателя
d. не более 1 года

Вопрос 7
Трудовая правосубъектность в полном объеме приобретается по достижении:
Выберите один ответ:
a. 16 лет
b. 15 лет
c. 18 лет
d. 14 лет

Вопрос 8
Укажите, что Трудовой кодекс РФ относит к видам времени отдыха (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. нахождение на больничном
b. ежедневный (междусменный) отдых
c. любые периоды времени, когда работник не осуществляет трудовую функцию
d. нерабочие праздничные дни

Вопрос 9
Что обязан сделать работодатель, если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?
Выберите один ответ:
a. вычесть из зарплаты сумму, предусмотренную законом
b. лишить премии
c. объявить выговор
d. отстранить работника от работы (не допускать к работе)

Вопрос 10
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход, это:
Выберите один ответ:
a. предпринимательская деятельность
b. наемный труд
c. трудоустройство
d. занятость

Вопрос 11
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за
Выберите один ответ:
a. 7 дней
b. 3 дня
c. 14 дней
d. 10 дней

Вопрос 12
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать
Выберите один ответ:
a. 45 часов в неделю
b. 40 часов в неделю
c. 50 часов в неделю
d. 36 часов в неделю

Вопрос 13
Основная задача трудового законодательства
Выберите один ответ:
a. создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников
b. обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда
c. создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства
d. установление государственных гарантий прав и свобод, а также защита прав и интересов работодателей

Вопрос 14
Право на использование отпуска в первый год работы возникает у работника по истечении
Выберите один ответ:
a. 12 месяцев
b. 6 месяцев
c. 11 месяцев
d. 3 месяцев

Вопрос 15
Вступив в трудовые отношения на основании трудового договора, работник:
Выберите один ответ:
a. вправе передать свои обязанности другому работнику организации
b. вправе выписать доверенность на другое лицо на временно замещение его на работе
c. должен выполнять возложенные на него трудовые функции лично
d. все ответы верные

Вопрос 16
Дисциплинарный проступок — это…
Выберите один ответ:
a. несоблюдение закона в рабочее время
b. противоправное, виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена ответственность
c. виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное уголовным законом под угрозой наказания
d. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Вопрос 17
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда- это:
Выберите один ответ:
a. обязанности только отдельных категорий работников, устанавливаемых законом
b. обязанности работника, устанавливаемые по желанию работодателя
c. индивидуальные обязанности всех работников, могут не устанавливаться для отдельных категорий работников
d. статутные (общие) обязанности всех работников

Вопрос 18
В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?
Выберите один ответ:
a. по требованию других работников
b. работник однократно грубо нарушил выполнение обязанностей
c. работник не поладил с коллективом
d. по желанию работодателя

Вопрос 19
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях
Выберите один ответ:
a. ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
b. всех перечисленных
c. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
d. сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

Вопрос 20
Что из перечисленного относится к целям трудового законодательства?
Выберите один ответ:
a. установление времени работы и отдыха
b. создание условий для достижения согласования интересов сторон трудовых отношений
c. установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
d. обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда

Вопрос 21
Способами защиты трудовых прав и свобод являются (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. дисциплинарная защита
b. самозащита работниками трудовых прав
c. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
d. защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Вопрос 22
Что из перечисленного относится к принципам правового регулирования трудовых отношений?
Выберите один ответ:
a. принцип конспирации
b. принцип оплатности
c. принцип неприменения силы
d. принцип равенства прав и возможностей работников

Вопрос 23
К признакам дисциплинарного проступка относятся (выберите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. противоправность
b. общественная вредность
c. общественная опасность
d. виновность

Вопрос 24
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается
Выберите один ответ:
a. исходя из среднего расценок выполняемых сотрудником работ
b. отдельно за каждый промежуток времени, в который работник выполнял работу определенной квалификации в соответствии с существующими тарифными ставками
c. по работе более низкой квалификации
d. по работе более высокой квалификации

Вопрос 25
При оформлении трудоустройства работник должен быть ознакомлен с содержанием … (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. трудового договора
b. Трудового кодекса РФ
c. должностных инструкций
d. Правил внутреннего трудового распорядка
e. Правилами эксплуатации нежилого фонда

Вопрос 26
Какую ответственность несет человек за нарушение или невыполнение коллективного соглашения (договора)?
Выберите один ответ:
a. административная ответственность
b. выплата штрафа в размере, установленном федеральным законом
c. привлечение к суду для установления наказания
d. уголовная ответственность

Вопрос 27
К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, за которое может последовать в качестве дисциплинарного взыскания сразу увольнение, относятся следующие нарушения (выделите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. совершение хулиганских действий на рабочем месте
b. нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
c. совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения
d. нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий

Вопрос 28
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие
Выберите один ответ:
a. 14 лет
b. 16 лет
c. 21 года
d. 18 лет

Вопрос 29
В рабочее время входят (выберите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности
b. периоды простоя
c. обеденный перерыв
d. время, в течение которого работник добирается на работу

Вопрос 30
Общий срок испытания при приеме на работу должен составлять:
Выберите один ответ:
a. не более 3 месяцев
b. не более года
c. не более 6 месяца
d. не более 1 месяца