Организация кадрового делопроизводства (ДОУА)

Цель занятия: закрепление знаний о документировании оплаты труда, учета рабочего времени и первичных документов по его оформлению, документального оформления привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также о выполнении им дополнительной работы, формирование умения применять их для решения практических задач.

Задание 1. В ООО «Улыбнитесь» принят на работу сторож Романов Б. И. Работнику установлен режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику и суммированный учет рабочего времени (учетный период – год).
Рассчитайте норму рабочего времени сотрудника по производственному календарю пятидневной рабочей недели с даты приема и до окончания календарного года, при условии, что работник принят на работу:
а) с 01.07.2020 г.;
б) с 15.09.2020 г.

Задание 2. Инженер-программист отдела программного обеспечения Демин Сергей Александрович в октябре 2020 г.:
— с 01.01.2020 г. по 11.10.2020 г. был в ежегодном основном оплачиваемом отпуске;
— 12.10.2020 г. по 14.10.2020 г. был в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за работу в режиме ненормированного рабочего дня;
— с 15.10.2020 г. по 28.10.2020 г. сотрудник работал (8-мичасовой рабочий день, суббота и воскресенье – выходные дни);
— с 29.10.2020 г сотрудник был направлен в служебную командировку на один день.
Заполните информацию о рабочем времени, отработанном Деминым С. А., в табеле учета рабочего времени на сотрудника (Приложение 1).

Задание 3. В ООО «Улыбнитесь» произошла авария в системе отопления. Необходимо привлечь слесаря-сантехника Кучумова Дмитрия Александровича к сверхурочной работе 28.08.2020 г. с 18:00 до 20:00. Составьте проект приказа о привлечении работника к сверхурочной работе. Недостающую информацию подставьте по своему усмотрению.

Чтобы заказать выполнение задания, оставьте заявку на расчет