Организация кадрового делопроизводства (ДОУА)

Вопрос 1
Какие данные необходимо отразить в тексте заявления о приеме на работу?
Выберите один или несколько ответов:
a. дата, с которой будущий работник хочет приступить к своим служебным обязанностям
b. структурное подразделение и должность
c. испытательный срок
d. количество отпускных дней

Вопрос 2
В какой срок работодатель обязан уведомить о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего?
Выберите один ответ:
a. десять рабочих дней
b. десять календарных дней
c. семь рабочих дней
d. семь календарных дней

Вопрос 3
Нормативный документ, регулирующий порядок подсчета стажа работы
Выберите один ответ:
a. ФЗ «О страховых пенсиях»
b. ФЗ «О персональных данных»
c. ФЗ «О порядке подсчета стажа»
d. ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»

Вопрос 4
Работодатель не обязан продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск работника в каком случае?
Выберите один ответ:
a. работник ухаживал за совершеннолетним заболевшим членом семьи
b. работник был вызван в военкомат
c. работник брал больничный во время отпуска
d. работник был вызван в суд в качестве присяжного

Вопрос 5
Основное отличие формы Т-1а от формы Т-1 в том, что:
Выберите один ответ:
a. в ней указываются все сотрудники, принятые в течение календарного месяца
b. в ней не указываются условия оплаты труда сотрудников
c. в ней указываются сразу несколько сотрудников, принятых в один день
d. в ней указывается только сотрудники, принятые на одноименные должности

Вопрос 6
Документ, в котором прописываются дополнительные гарантии по обеспечению основных прав и обязанностей работодателя и работника
Выберите один ответ:
a. Положение по охране труда
b. эффективный контракт
c. Устав
d. коллективный договор

Вопрос 7
Трудовой договор заключается:
Выберите один ответ:
a. в устной форме, путем достижения договоренности между сторонами
b. в письменной форме, с нотариальным удостоверением, в двух экземплярах
c. в письменной форме, в одном экземпляре
d. в письменной форме, в двух экземплярах

Вопрос 8
В каких нормативных документах отражены требования к квалификации сотрудника?
Выберите один или несколько ответов:
a. Профессиональных стандартах
b. Федеральном законе «О персональных данных»
c. Трудовом кодексе РФ
d. Квалификационном справочнике должностей руководителей и рабочих сп ециальностей

Вопрос 9
Анкеты кандидатов, не принятых на работу, необходимо хранить:
Выберите один ответ:
a. до минования надобности
b. 5 лет
c. 3 года
d. 1 год

Вопрос 10
Какой из перечисленных документов не имеет отношения к ведению воинского учета в организации?
Выберите один ответ:
a. ФЗ «О персональных данных»
b. ФЗ «О воинской обязанности»
c. ФЗ «Об обороне»
d. Кодекс РФ «Об административных правонарушениях»

Вопрос 11
Выберите источники внешнего подбора кандидатов
Выберите один ответ:
a. все перечисленные
b. учебные заведения (ВО и СПО)
c. агентства по найму персонала
d. служба занятости

Вопрос 12
В какой срок работодатель обязан уведомить о заключении трудового договора с иностранным гражданином?
Выберите один ответ:
a. три календарных дня
b. семь календарных дней
c. семь рабочих дней
d. три рабочих дня

Вопрос 13
Не относятся к категории военнообязанных
Выберите один ответ:
a. лица, уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ
b. лица мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет
c. лица мужского пола, пребывающие в запасе
d. лица, успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования

Вопрос 14
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции:
Выберите один ответ:
a. если требования к квалификации установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
b. если требования к квалификации установлены должностной инструкцией
c. если работа по этим должностям связана с предоставлением компенсаций
d. если эта работа связана с высоким риском для жизни и здоровья работника

Вопрос 15
Выберите требования к содержанию трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ
Выберите один или несколько ответов:
a. сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя
b. номер трудового договора работника и работодателя
c. все вышеперечисленные требования
d. дата, номер и место заключения договора
e. ФИО работника и наименование работодателя

Вопрос 16
Для учета трудовых книжек работодатели должны вести:
Выберите один ответ:
a. журнал регистрации трудовых книжек и вкладышей к них
b. журнал учета трудовых книжек и вкладышей в них
c. книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
d. книгу регистрации движения трудовых книжек и вкладышей в них

Вопрос 17
Перечислите формы, в которых возможно издание приказа о приеме на работу в коммерческой организации (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. унифицированная форма Т-1
b. унифицированная форма Т-2
c. приказ по собственной форме, утвержденной работодателем
d. унифицированная форма Т-1а

Вопрос 18
Максимальный срок, на который может заключатся срочный трудовой договор
Выберите один ответ:
a. 7 лет
b. 5 лет
c. 10 лет
d. 15 лет

Вопрос 19
Выберите обязательные условия трудового договора в России
Выберите один или несколько ответов:
a.обязательное обозначение уровня образования гражданина, претендующего на должность
b. сроки работы и условия оплаты труда
c. наличие или отсутствие испытательного срока
d. обязательное наличие номера договора
e. трудовые функции, возлагаемые на сотрудника

Вопрос 20
Назовите документы, которые удостоверяют личность гражданина на территории Российской Федерации, наравне с паспортом гражданина Российской Федерации (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. все ответы верны
b. водительское удостоверение
c. удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации
d. временное удостоверение личности гражданина РФ (форма № 2П)

Вопрос 21
Форма кадровой документации по личным сведениям сотрудников, осуществляющих деятельность в государственных (муниципальных) учреждениях
Выберите один ответ:
a. Т-2 ГС и Т-2-МС
b. Т-2
c. Т-1а
d. Т-1

Вопрос 22
Какие персональные данные в обязательном порядке должны указываться в заявлении о приеме на работу?
Выберите один или несколько ответов:
a. адрес места жительства
b. все перечисленные данные
c. фамилия имя и отчество (последнее при наличии)
d. номер телефона гражданина

Вопрос 23
Согласно определению трудового договора работодатель обязуется (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. обеспечить работнику разработку правил внутреннего трудового распорядка
b. предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции
c. предоставить работнику должностную инструкцию
d. выплачивать работнику заработную плату

Вопрос 24
Трудовая книжка (сведения о трудовой деятельности) может понадобиться в следующих случаях:
Выберите один или несколько ответов:
a. для формирования должностного оклада, если его размер зависит от трудового стажа
b. для расчета вознаграждения за выслугу лет
c. для получения процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и т.д.
d. для ограничения ночных и сверхурочных работ

Вопрос 25
Сторонами трудового договора являются (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. налоговая служба
b. работник
c. государство
d. работодатель

Вопрос 26
Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами?
Выберите один ответ:
a. возможно всегда
b. допускается, если работник не возражает против расторжения договора
c. не допускается, за исключением случаев ликвидации организации и прекращения ее деятельности
d. допускается, если трудовой договор срочный и заканчивается его срок

Вопрос 27
Какой документ гражданин не предъявляет работодателю при заключении трудового договора?
Выберите один ответ:
a. СНИЛС и ИНН
b. паспорт гражданина РФ
c. свидетельство о рождении ребенка
d. документ об образовании

Вопрос 28
Чернила какого цвета нельзя использовать при заполнении трудовой книжки?
Выберите один или несколько ответов:
a. зеленого
b. черные
c. фиолетовые
d. синие

Вопрос 29
Личное дело в кадровом делопроизводстве – это:
Выберите один ответ:
a. систематизированный комплекс персональных и первичных учетных документов, сотрудника
b. папка, сформированная на основе документов, предоставленных сотрудником при поступлении на работу
c. обязательный раздел в номенклатуре дел
d. систематизированный комплекс персональных и первичных учетных документов, характеризующих трудовую деятельность сотрудника

Вопрос 30
В трудовой договор включаются обязательные условия (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. сведения о дополнительном страховании работника
b. условия оплаты труда
c. наличие или отсутствие испытательного срока
d. трудовая функция

Чтобы заказать выполнение задания, оставьте заявку на расчет.