Организация кадрового делопроизводства (ДОУА)

Вопрос 1
Какая формулировка соответствует записи в трудовой книжке об увольнении работника по соглашению сторон?
Выберите один ответ:
a. трудовой договор прекращен по соглашению, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
b. трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
c. трудовой договор прекращен по соглашению сторон, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
d. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ

Вопрос 2
Выберите требование по ведению записей в трудовых книжках в традиционном бумажном варианте
Выберите один ответ:
a. все варианты допускаются
b. записи можно осуществлять только гелиевой или шариковой ручкой
c. записи можно вносить только перьевой ручкой и чернилами
d. записи можно осуществлять любым способом (карандашом, ручкой и т.д.)

Вопрос 3
Обязательно ли предусматривать в соглашении о расторжении трудового договора размер дополнительной выплаты работнику, выплачиваемой работодателем при прекращении трудового договора по данному основанию?
Выберите один ответ:
a. обязательно, если договор расторгается в срок менее двух недель с момента достижения сторонами договоренности о расторжении трудового договора
b. обязательно в любом случае
c. необязательно
d. обязательно, если работник – беременная женщина

Вопрос 4
В какие документы необходимо внести записи о расторжении трудового договора с работником (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. в реестр приказов по личному составу
b. в трудовую книжку работника
c. в анкету работника
d. в личную карточку работника

Вопрос 5
Возможно ли наградить сотрудника денежной премией, если незадолго до этого на него наложили дисциплинарное взыскание?
Выберите один ответ:
a. нет, нельзя в течение ближайших 6 месяцев
b. можно
c. нет, нельзя в речение года
d. можно, но изначально взять работника объяснительную и снять взыскание по приказу

Вопрос 6
Течение срока предупреждения об увольнении по инициативе работника начинается:
Выберите один ответ:
a. с даты проставления на заявлении резолюции руководителем
b. с даты устного предупреждения об увольнении работником своего руководителя
c. с даты получения заявления работодателем
d. с даты написания заявления работником

Вопрос 7
В течение какого времени подается уведомление о прекращении трудового договора с военнообязанными лицами?
Выберите один ответ:
a. 14-ми календарных дней
b. 7-ми календарных дней
c. 7-ми рабочих дней календарных дней
d. 3-х рабочих дней

Вопрос 8
Письменное соглашение о прекращении трудового договора составляется в
Выберите один ответ:
a. одном экземпляре для работника
b. трех экземплярах, по одному для работника, работодателя и пенсионного фонда
c. двух экземплярах, по одному для работника и работодателя
d. одном экземпляре для работодателя

Вопрос 9
Какими документами сопровождается процесс расторжения (прекращения) трудового договора?
Выберите один ответ:
a. подготовка записки-расчета при прекращении
b. всеми перечисленными
c. заявление работника об увольнении
d. издание приказа о прекращении трудового договора

Вопрос 10
Возможно ли увольнение работника с трудового договора по соглашению сторон во время ежегодного отпуска?
Выберите один ответ:
a. да, по согласованию сторон
b. да, но только с согласия работодателя
c. нет, это противоречит законодательству
d. да, только после уведомления работника телеграммой

Вопрос 11
В каком случает допускается оформление распорядительных документов по личному составу не по унифицированной форме?
Выберите один ответ:
a. при изменении биографических данных
b. при расторжении трудового договора
c. при предоставлении отпуска
d. при заключении трудового договора с испытательным сроком

Вопрос 12
Какие локальные управленческие документы являются обязательными для работодателя?
Выберите один или несколько ответов:
a. Штатное расписание
b. Инструкция по делопроизводству
c. Положение о защите персональных данных
d. Коллективный договор
e. Положение о проведении аттестации

Вопрос 13
Сотрудник отработал в организации всего 10 дней. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Выберите один ответ:
a. да, за 1 день отпуска
b. да, за 2,33 дня отпуска
c. нет, не нужно
d. на усмотрение работодателя

Вопрос 14
Определите ближайшую возможную дату увольнения с учетом стандартного срока предупреждения, если заявление работник пишет 01 октября:
Выберите один ответ:
a. 14 октября
b. 15 октября
c. 04 октября
d. нет правильного ответа

Вопрос 15
Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в течение рабочего дня с рабочего компьютера?
Выберите один ответ:
a. правомерно, работник должен работать, а не в мессенджерах сидеть
b. нет, не правомерно
c. правомерно, если запрет на работу с мессенджерами прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка
d. правомерно, если работа в мессенджерах не входит в часть должностных обязанностей

Вопрос 16
В какой срок необходимо расторгнуть трудовой договор с работником, призываемым на военную службу?
Выберите один ответ:
a. в течение суток после предоставления повестки в отдел кадров организации
b. трудовой договор можно не расторгать
c. в течение двух недель после предоставления повестки в отдел кадров организации
d. не позднее срока (даты явки), указанного в повестке о явке работника в военкомат для отправки к месту военной службы

Вопрос 17
Кто из работников не может совмещать профессии или должности?
Выберите один ответ:
a. бухгалтер
b. экскурсовод
c. водитель
d. секретарь

Вопрос 18
Какой документ является основанием для издания приказа об увольнении работника по собственному желанию?
Выберите один ответ:
a. уведомление об увольнении
b. распоряжение руководителя организации
c. заявление работника
d. соглашение о расторжении трудового договора

Вопрос 19
Выберите верную формулировку записи в трудовой книжке об увольнении работника по его инициативе
Выберите один ответ:
a. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
b. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации
c. трудовой договор с работником расторгнут по его инициативе, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
d. трудовой договор с работником расторгнут по его инициативе, пункт 3 части первой статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации

Вопрос 20
В каком органе фиксируется расторжение трудового договора между работником и работодателем по причине ликвидации организации?
Выберите один ответ:
a. налоговой службе
b. центре занятости
c. самой организации
d. Роструде

Вопрос 21
Какая статья Трудового кодекса РФ регулирует процесс расторжения (прекращения) трудового договора?
Выберите один ответ:
a. не регулируется
b. статья 92
c. статья 77
d. статья 65

Вопрос 22
В какой срок по общему правилу работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию?
Выберите один ответ:
a. за 1 месяц до планируемой даты увольнения
b. достаточно устного предупреждения за 1 рабочий день
c. в удобный для работника срок
d. не менее, чем за 2 недели до планируемой даты увольнения

Вопрос 23
В какой минимальный срок стороны уведомляют друг друга о расторжении трудового договора в период испытания?
Выберите один ответ:
a. 3 календарных дня
b. 2 недели
c. 14 календарных дней
d. 3 рабочих дня

Вопрос 24
Унифицированная форма для оформления записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора
Выберите один ответ:
a. Т-61
b. Т-28
c. Т-59
d. Т-11

Вопрос 25
Что должен предпринять работодатель в случае неполучения работником трудовой книжки в день увольнения?
Выберите один ответ:
a. направить трудовую книжку заказным письмом по почте по адресу регистрации работника
b. направить работнику уведомление о необходимости получения трудовой книжки
c. составить акт о неполучении работником трудовой книжки и сделать отметку в книге учета движения трудовых книжек
d. все ответы верные

Вопрос 26
Какие документы могут быть основанием для издания приказа о прекращении трудового договора по соглашению сторон?
Выберите один ответ:
a. согласие работника на увольнение
b. соглашение о расторжении трудового договора
c. заявление, соглашение о расторжении трудового договора
d. уведомление, соглашение о расторжении трудового договора

Вопрос 27
При внесении записи об увольнении работника в графу 4 трудовой книжки вносится:
Выберите один ответ:
a. наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись об увольнении
b. сведения об увольнении с указанием причин и ссылкой на статью, пункт Трудового кодекса Российской Федерации
c. дата увольнения работника
d. номер приказа об увольнении

Вопрос 28
С какой категорией граждан не обязателен трудовой договор в письменной форме?
Выберите один ответ:
a. работниками предпенсионного возраста
b. несовершеннолетними
c. пенсионерами
d. молодым специалистом

Вопрос 29
С какого года в России введена электронная трудовая книжка?
Выберите один ответ:
a. 2022
b. 2021
c. 2023
d. 2020

Вопрос 30
Выберите верную формулировку записи в трудовой книжке об увольнении работника по соглашению сторон
Выберите один ответ:
a. трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
b. трудовой договор прекращен по соглашению сторон, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
c. трудовой договор прекращен по соглашению, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
d. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ

Чтобы заказать выполнение задания, оставьте заявку на расчет.