ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПНК, КП)

Вопрос 1
Выберите основную задачу трудового законодательства РФ
Выберите один ответ:
a. создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства
b. обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда
c. установление государственных гарантий прав и свобод, а также защита прав и интересов работодателей
d. создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников

Вопрос 2
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда- это:
Выберите один ответ:
a. индивидуальные обязанности всех работников, могут не устанавливаться для отдельных категорий работников
b. статутные (общие) обязанности всех работников
c.обязанности работника, устанавливаемые по воле работодателя
d. обязанности только отдельных категорий работников, устанавливаемых законом

Вопрос 3
Не относится к академическим правам и свободам педагогических работников
Выберите один ответ:
a. право на участие в управлении образовательной организацией
b. правом на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
c. право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения
d. право на труд в образовательной организации

Вопрос 4
Верно ли утверждение: «О предстоящих изменениях условий трудового договора, связанных с изменением системы оплаты труда в организации, работники должны быть уведомлены в письменной форме не позднее, чем за три месяца до их введения в порядке, установленном ст.74 ТК РФ»?
Выберите один ответ:
a. да
b. нет

Вопрос 5
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором- это:
Выберите один ответ:
a. трудовой распорядок
b. дисциплина труда
c. трудовая функция
d. трудовая обязанность

Вопрос 6
Верно ли утверждение «Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться по решению комиссии по трудовым спорам»?
Выберите один ответ:
a. да
b. нет

Вопрос 7
Выплачивается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск работнику при увольнении?
Выберите один ответ:
a. да, всегда должна выплачиваться
b. выплачивается только в том случае, если сотрудник проработал на данной должности более 1-го года
c. выплачивается только в том случае, если сотрудник проработал на данной должности более 3-х лет
d. не выплачивается

Вопрос 8
Срочный трудовой договор расторгается по истечении срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за
Выберите один ответ:
a. 3 дня
b. 7 дней
c. 10 дней
d. 14 дней

Вопрос 9
Кто такой учитель?
Выберите один ответ:
a. профессионал, передающий свои знания, умения и практический опыт другому, менее опытному или начинающему специалисту
b. должностное лицо, ответственное за управление и принятие стратегических решений
c. педагогический работник, т.е. физическое лицо, состоящее в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность по общеобразовательным программам, и выполняющий обязанности по обучению, воспитанию обучающихся, планированию и организационно-методическому обеспечению образовательного и воспитательного процесса обучающихся, обеспечению охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса
d. выборное или назначаемое лицо для ведения дел небольшого общества, коллектива

Вопрос 10
Материальный инструмент поощрения педагогического коллектива за самообразование, профессиональные достижения, опыт, интенсивность и качество труда-это…:
Выберите один ответ:
a. компенсационные выплаты
b. оклад
c. повышающий коэффициент
d. дисциплинарное поощрение

Вопрос 11
Дисциплинарная ответственность бывает
Выберите один ответ:
a. полная и неполная
b. общая и специальная
c. полная и ограниченная
d. нормативная и специальная

Вопрос 12
В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?
Выберите один ответ:
a. работник не поладил с коллективом
b. по желанию работодателя
c. работник однократно грубо нарушил выполнение обязанностей
d. по требованию других работников

Вопрос 13
Верно ли утверждение «Конфликт интересов педагогического работника — это ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает заинтересованность в получении материальной выгоды»?
Выберите один ответ:
a. нет
b. да

Вопрос 14
Дисциплинарный проступок — это…
Выберите один ответ:
a. виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное уголовным законом под угрозой наказания
b. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
c. противоправное, виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена ответственность
d. несоблюдение закона в рабочее время

Вопрос 15
Труд, предоставляемый экономически несамостоятельным работникам за вознаграждение в распоряжение работодателя и юридически оформляемый трудовым договором, — это
Выберите один ответ:
a. трудовая повинность
b. обязанность работника
c. личный труд
d. наемный труд

Вопрос 16
Испытание при приеме на работу не устанавливается для (отметьте несколько правильных ответо~:
Выберите один или несколько ответов:
a. лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев
b. лиц, имеющих опыт преподавательской деятельности
c. лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные организации начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательной организации
d. лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Вопрос 17
Основные (статусные) права и обязанности работника
Выберите один или несколько ответов:
a. право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности
b. право на подготовку и дополнительное профессиональное обучение
c. право на защиту профессиональной чести и достоинства
d. право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и коллективному договору

Вопрос 18
Какое отношение определяют как возникающее на основании трудового договора и урегулированное нормами трудового права, по которому один субъект (работник) обязуется выполнять трудовую функцию, а другой субъект (работодатель) обязан предоставить работу, обеспечить здоровые, безопасные и другие условия труда?
Выберите один ответ:
a. коллективное правоотношение
b. договорное отношение
c. договорное правоотношение
d. трудовое правоотношение

Вопрос 19
По истечении 10 лет непрерывной педагогической работы педагогический работник вправе получить дополнительный отпуск сроком до:
Выберите один ответ:
a. девяти месяцев
b. шести месяцев
c. одного года
d. трех месяцев

Вопрос 20
К дисциплинарным взысканиям относятся (отметьте несколько правильных ответо~:
Выберите один или несколько ответов:
a. прекращение трудового договора
b. выговор
c. увольнение
d. замечание
e. предупреждение

Вопрос 21
В каких целях осуществляется совершенствование систем оплаты труда педагогических работников?
Выберите один или несколько ответов:
a. обеспечения престижности и привлекательности педагогической профессии
b. недопущения дискриминации — различий, исключений и предпочтений, не связанных с деловыми качествами и результатами труда работников, а также результатами деятельности организаций
c. обеспечения педагогическими кадрами
d. обеспечения равной оплаты за труд равной ценности, в том числе при установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера

Вопрос 22
Из каких частей состоит вознаграждение за труд (выполнение трудовой функции в соответствии с заключенным трудовым договором)?
Выберите один ответ:
a. основной (тарифной) и компенсационной
b. основной (тарифной), компенсационной, стимулирующей и премиальной
c. основной (тарифной), компенсационной и стимулирующей
d. основной (тарифной) и стимулирующей

Вопрос 23
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера- это…:
Выберите один ответ:
a. размер заработной платы
b. система оплаты труда
c. заработная плата
d. ставка заработной платы

Вопрос 24
Срок испытания при приеме на работу должен составлять:
Выберите один ответ:
a. не более года
b. не более 1 месяца
c. не более 3 месяцев
d. не более 6 месяца

Вопрос 25
Какие категории работников относятся к педагогическим?
Выберите один или несколько ответов:
a. методисты
b. воспитатели дошкольных образовательных организаций
c. библиотекари
d. учителя общеобразовательных школ

Вопрос 26
Выберите методы обеспечения дисциплины труда
Выберите один или несколько ответов:
a. метод сознательного отношения к труду
b. создание необходимых организационных и экономических условий для нормальной работы
c. добросовестное исполняющих трудовые обязанности
d. метод убеждения, воспитания, поощрения за добросовестный труд

Вопрос 27
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях
Выберите один ответ:
a. всех перечисленных
b. сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
c. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
d. ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вопрос 28
Верно ли утверждение: «Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей»?
Выберите один ответ:
a. да
b. нет

Вопрос 29
К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, за которое, в качестве дисциплинарного взыскания, сразу может последовать увольнение, относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. совершение хулиганских действий на рабочем месте
b. нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
c. совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения
d. нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий

Вопрос 30
К педагогической деятельности, в том числе в качестве педагога, допускаются лица
Выберите один ответ:
a. имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за совершение преступлений небольшой и средней тяжести
b. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения
c. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления
d. имеющие образовательный ценз, определяемый в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования

Чтобы заказать выполнение задания, оставьте заявку на расчет.